Met meer dan 1400 hotels in 95 landen, 10 unieke merken en 15 regionale en wereldwijde kantoren bieden wij eindeloze mogelijkheden, waar jouw carrière u ook heen leidt.
Wij geloven dat leren essentieel is voor jouw loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan thema's en verschillende trainingskanalen stimuleren we carrièregroei op alle niveaus, ongeacht jouw beroep, opleidingsniveau, functie of anciënniteit.
Ons jaarlijkse virtuele evenement haalt het talent van de Radisson Hotel Group uit de hele wereld bijeen om contacten te leggen, inspiratie op te doen en te groeien. Luister naar onze leiders, ontdek unieke carrièrepaden en groeimogelijkheden die aansluiten bij jouw doelstellingen en krijg toegang tot de tools die u helpen de volgende stap in jouw carrière te zetten.
Wij geloven dat jouw groei ons succes stimuleert. RHG ondersteunt deze groei met verschillende ontwikkelingsprogramma's die zijn ontworpen om jouw vaardigheden te ontwikkelen, jouw zelfvertrouwen te vergroten en jouw carrière naar een hoger niveau te tillen, ongeacht waar jouw reis bij ons is begonnen.
Van instapfuncties tot senior leidinggevenden: onze 15 regionale en wereldwijde kantoren ondersteunen onze activiteiten over de hele wereld. Met kansen op het gebied van sales, omzet, marketing, IT, financiën en mensen & cultuur kunt u jouw passie vinden en jouw carrière opbouwen.
Wilt u jouw vaardigheden ontwikkelen, jouw carrière bevorderen of deel uitmaken van een inclusief en dynamisch team? Onze Momentmakers werken met elkaar samen om onvergetelijke momenten te creëren, zowel aan de frontlinie met gasten als achter de schermen.
Ontdek hoe onze technici ervoor zorgen dat het hotel soepel blijft draaien. Achter de schermen zorgen zij ervoor dat het hotel op rolletjes loopt.
Stap de keuken binnen en maak kennis met de creatieve geesten die hun passie omzetten in heerlijke smaken en onvergetelijke momenten, bij elk gerecht dat ze creëren.
Ervaar de frontlinie van gastvrijheid via onze teams die in contact staan met gasten. Ze brengen onze gastvrijheid tot leven met elke glimlach en elke connectie die ze creëren.
Met meer dan 15 jaar ervaring in de horeca weet ik hoe ik uitzonderlijke gastervaringen moet leveren. Mijn expertise op het gebied van teamwork, het oplossen van problemen en het anticiperen op behoeften tilt de hoge normen van RHG naar een hoger niveau, wat zowel de gasttevredenheid als de bedrijfsgroei ten goede komt.
Mijn achtergrond in de horeca, in combinatie met mijn ervaring in HR, heeft mij een goed inzicht gegeven in zowel bedrijfsvoering als personeelsmanagement. Ik heb vaardigheden ontwikkeld op het gebied van werving, werknemersbetrokkenheid en procesverbetering om zakelijk succes te stimuleren en de werknemerservaring te verbeteren.
Sinds 2019 breng ik toptalent in contact met geweldige carrièremogelijkheden in onze hotels en het regiokantoor in Frankfurt. Ik ben zeer gepassioneerd over werving in de horeca en streef ernaar om een naadloze en boeiende wervingservaring te creëren.
Ik ben een hospitality-professional met 22 jaar internationale ervaring in safarikampen, skiresorts, strandbestemmingen en stadshotels. Ik heb verschillende functies bekleed, van receptionist tot inkomstencontroleur, voordat ik mijn passie vond in de commerciële sector, waar ik een uitstekende carrière heb opgebouwd door de omzet en strategische groei te stimuleren.
Ik heb passie voor storytelling, het versterken van merken en het bevorderen van betekenisvolle connecties. Wat ik het meest waardeer in mijn functie zijn de mensen, hun samenwerking, creativiteit en gedrevenheid. Dit maakt elke dag inspirerend en lonend.
De afgelopen drie jaar heb ik het team voor verantwoordelijke zakelijke en technische diensten ondersteund bij projecten die verband houden met het NetZero-transformatieprogramma voor 2050, waarbij ik me heb beziggehouden met de energie-efficiëntie en decarbonisatie van hotels.
Ik heb ruim 18 jaar werkervaring en ik zet me in voor HR-functies die een inclusieve, goed presterende cultuur ontwikkelen, waarin mensen zich gewaardeerd en gesterkt voelen en zich in de bedrijfsdoelstellingen kunnen vinden.
