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丽笙酒店集团的核心理念是我们的品牌承诺:每时每刻 弥足珍贵。 这已融入我们的DNA,并在我们的“Yes I Can”服务精神中得以体现。

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丽笙酒店集团在95个国家拥有1400多家酒店。点击地图上的国家,查看当前工作机会

 

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为何选择丽笙酒店集团

加入由75,000名来自155个国家的团队成员组成的全球社区,这是一支真正关心您职业发展的团队。

我们提供有竞争力的薪酬、灵活的工作安排、个性化发展机会及全球职业通道,助您规划未来。

福利因国家而异,但无论身处何地,您和您的家人均可享受全球丽笙酒店独家的员工专属优惠房价。

1,307+

运营中及在建酒店

9

独特全球酒店品牌

145+

国家

70,025+

员工

每时每刻弥足珍贵,而我们卓越团队的每一位成员同样如此。

在丽笙酒店集团(RHG),人才是推动我们业务成功与未来发展的核心。我们致力于营造富有文化魅力与团队精神的工作氛围,提供适宜的环境与发展机会,帮助您在每一天、每个地方、每一刻都能发挥最佳状态。

为何加入我们?

Build a great career

您的成长至关重要。从多样的学习机会到清晰的职业发展路径,我们能够帮助您你快速成长、不断前行,塑造令您自豪的职业旅程。

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常见问题

丽笙酒店集团招聘哪些职位?

丽笙酒店集团招聘多个部门的各类职位,包括:

  • 运营类职位:前台、客房部、餐饮、工程以及会议与活动部门。
  • 管理类职位:部门主管(HoD)、总经理及经验丰富的运营管理者。
  • 支持职能类职位:市场营销、财务、人力资源、信息技术、法律以及其他专业岗位至高级总监职位。
  • 我们在充满活力且不断发展的酒店行业中,提供从入门级职位到高级管理职位的全方位职业机会。

丽笙酒店集团如何看待非线性职业路径的候选人?

丽笙酒店集团重视拥有非线性职业路径的候选人,并认可他们所具备的可迁移技能。无论您曾跨越不同岗位或行业,独特的经历都被视为宝贵资产。我们鼓励内部流动,并提供培训、导师辅导以及跨部门协作等资源,以支持职业成长并顺利过渡至新岗位。您的多元职业历程将受到肯定,我们致力于帮助您在任何部门中蓬勃发展。

Radisson Academy是否对丽笙酒店集团以外的个人开放?

目前,Radisson Academy是丽笙酒店集团员工专属的平台,用在提升员工技能与职业发展。虽然外部候选人无法直接参与,但我们鼓励您探索丽笙酒店集团的职位机会,一旦成为员工即可享受这些资源。

员工是否被鼓励分享能对丽笙酒店集团整体产生积极影响的创新想法?

是的,丽笙酒店集团倡导创新文化,重视员工的贡献。通过如Radisson Innovation Challenges及内部反馈系统等平台,我们鼓励团队成员提出能够提升运营、宾客体验及整体公司绩效的创意想法。

在丽笙酒店集团开始职业生涯是否有年龄限制?

在丽笙酒店集团,我们相信人人享有平等机会。任何对酒店业充满热情的人士,无论经验或年龄,都欢迎申请。我们的包容性文化确保来自各类背景的个人都能茁壮成长,并建立成功的职业生涯。