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La devise de Radisson Hotel Group, « Every Moment Matters », guide chacune de nos actions.
Elle fait partie de notre ADN et se manifeste au travers de notre esprit « Yes I Can! ».

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Où souhaitez-vous bâtir votre carrière ?

RHG compte plus de 1 400 hôtels dans 95 pays. Cliquez sur un pays de la carte pour parcourir ses offres d'emploi.

 

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Pourquoi choisir Radisson Hotel Group ?

Rejoignez une communauté mondiale de 75 000 collaborateurs originaires de 155 pays différents, toujours présents pour vous aider à faire évoluer votre carrière.

Nous proposons une rémunération attractive, des modalités de travail flexibles, un parcours de développement personnalisé et des trajectoires professionnelles internationales pour vous aider à construire votre avenir.

Les avantages varient d'un pays à l'autre, mais peu importe où vous vous trouvez, vous et vos proches pourrez profiter du tarif membre dans nos hôtels du monde entier.

1,400+

Hôtels en fonction et en développement

10

Marques d'hôtels à travers le monde

155+

Nationalités

75,000+

Collaborateurs

Comme le dit notre slogan «Every Moment Matters», chaque instant compte, grâce à chaque membre de notre équipe.

Chez Radisson Hotel Group (RHG), les femmes et les hommes sont au cœur de notre réussite et de notre avenir. Nous cultivons une culture, un esprit, un environnement et des opportunités qui vous permettent de donner le meilleur de vous-mêmes, tous les jours, partout, à chaque instant.

Pourquoi travailler avec nous ?

Construisez une carrière épanouissante

Votre évolution nous importe. Des opportunités d'apprentissage aux trajectoires professionnelles claires, nous avons à cœur de vous aider à évoluer rapidement, à aller loin et à bâtir une carrière dont vous êtes fier.

EN SAVOIR PLUS

Foire aux questions

Quels sont les postes accessibles au sein de Radisson Hotel Group ?

Radisson Hotel Group propose un large éventail de postes au sein de divers services :

  • Postes opérationnels : réception, entretien, restauration et boissons, ingénierie et réunions et événements.
  • Postes de direction : chefs de service, directeurs généraux et responsables opérationnels expérimentés.
  • Rôles de support : marketing, finance, RH, informatique, juridique et autres spécialistes et experts à des postes de direction.
  • Nous offrons des opportunités d'emploi à tous les niveaux hiérarchiques, de l'accueil à la direction, au sein d'un environnement dynamique et en pleine croissance du secteur de l'hôtellerie.

Comment les candidats avec des parcours professionnels non linéaires sont-ils perçus par Radisson Hotel Group ?

Radisson Hotel Group valorise les candidats avec des parcours professionnels non linéaires et reconnaît les compétences transférables qu'ils apportent. Si vous avez occupé des postes variés et dans des secteurs divers, vos expériences uniques sont considérées comme de de véritables atouts. Nous encourageons la mobilité interne et fournissons des ressources comme la formation, le mentorat et la collaboration inter-services pour soutenir l'évolution des carrières et assurer des transitions fluides vers de nouveaux rôles. Ici, la diversité de votre parcours professionnel est célébrée, et nous nous engageons à vous aider à vous épanouir, quel que soit le service que vous rejoignez.

La Radisson Academy est-elle accessible aux individus qui ne sont pas membres de Radisson Hotel Group ?

Actuellement, la Radisson Academy est une plateforme exclusivement réservée aux collaborateurs internes de Radisson Hotel Group, conçue pour leur permettre d'améliorer leurs compétences et de développer leur carrière. Même si les candidats externes n'ont pas accès à l'Academy, nous vous encourageons à explorer nos opportunités professionnelles, pour ensuite tirer profit de ces ressources en tant que collaborateur de Radisson Hotel Group.

Les collaborateurs sont-ils encouragés à partager des idées innovantes pouvant avoir un impact positif sur Radisson Hotel Group dans son ensemble ?

Oui, Radisson Hotel Group favorise une culture axée sur l'innovation et valorise les contributions de ses collaborateurs. Des plateformes comme Radisson Innovation Challenges et des systèmes internes de feedbacks encouragent nos collaborateurs à soumettre des idées capables d'améliorer nos opérations, l'expérience client et la performance globale de l'entreprise.

Y a-t-il un âge minimum pour démarrer une carrière chez Radisson Hotel Group ?

Chez Radisson Hotel Group, nous croyons en l'égalité des chances pour tous, quel que soit l'âge. Toute personne passionnée par l'accueil et l'hospitalité, quel que soit son expérience ou son âge, est libre de postuler. Notre culture inclusive permet à des individus de tous les milieux sociaux de réussir et de construire des carrières couronnées de succès.