Join a World Of Moment Makers

Die Radisson Hotel Group besetzt eine Vielzahl von Positionen in verschiedenen Abteilungen, darunter:

• Betriebspositionen: Rezeption, Housekeeping, Food and Beverage, Haustechnik sowie Meetings & Events.
• Führungspositionen: Abteilungsleiter (HoD), General Manager und erfahrene Betriebsleiter / Operations Manager.
• Support-Funktionen: Marketing, Finance, Personalwesen, IT, Recht und andere Fach- bis hin zu Senior Director-Positionen.
• Wir bieten Möglichkeiten auf allen Ebenen, von Einstiegspositionen bis hin zu Führungspositionen, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld im Gastgewerbe.

Wir schätzen vielfältige Karrierewege und die Fähigkeiten, die du aus unterschiedlichen Rollen und Branchen mitbringst. Deine Erfahrungen sind für uns ein klarer Vorteil.

Mit interner Mobilität, Weiterbildungen, Mentoring und bereichsübergreifender Zusammenarbeit unterstützen wir dich dabei, neue Rollen zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Karriereweg ist bei uns willkommen - und wir begleiten dich auf jedem Schritt.

Aktuell ist die Radisson Academy eine exklusive Lern‑ und Entwicklungsplattform für Mitarbeitende der Radisson Hotel Group und unterstützt sie dabei, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzubringen.

Als externer Kandida*in hast du derzeit keinen Zugriff auf die Academy. Wir laden dich jedoch herzlich ein, unsere Karrieremöglichkeiten zu entdecken - denn als Teil der Radisson Hotel Group profitierst auch du von diesen umfangreichen Entwicklungsangeboten.

Ja, die Radisson Hotel Group fördert eine Kultur der Innovation und schätzt die Beiträge ihrer Mitarbeiter. Über Plattformen wie die „Radisson Innovation Challenges” und interne Feedback-Systeme ermutigen wir unsere Teammitglieder, Ideen vorzuschlagen, die den Betrieb, das Gästeerlebnis und die Gesamtleistung des Unternehmens verbessern.

Wir glauben an Chancengleichheit für alle, unabhängig vom Alter. Jeder, der sich für die Hotellerie begeistert, ist herzlich willkommen, sich zu bewerben - unabhängig von Erfahrung oder Alter. Unsere integrative Kultur sorgt dafür, dass Menschen aller Hintergründe sich entfalten und eine erfolgreiche Karriere aufbauen können.

Ja, abhängig von Rolle und Standort unterstützt die Radisson Hotel Group qualifizierte internationale Kandidat*innen bei der Beantragung von Arbeitserlaubnissen. Unser Talent Acquisition Team begleitet dich dabei im Bewerbungsprozess.

Die Unterstützung für Einstiegspositionen hängt von den lokalen Arbeitsgesetzen und Visabestimmungen ab. Die Radisson Hotel Group legt zwar Wert darauf, weltweit Talente einzustellen, die Eignung wird jedoch auf der Grundlage der rollenspezifischen und regionalen Anforderungen bewertet.

Ein typischer Tag bei der Radisson Hotel Group wird von vier zentralen Säulen geprägt, die unser Arbeitsumfeld gestalten:

• Live: Unsere Teammitglieder erleben jeden Tag die besondere Magie der Hospitality. Wir fördern eine Kultur der Herzlichkeit, Exzellenz und echten Gastfreundschaft.
• Lead: Wir leben Leadership auf allen Ebenen. Du wirst ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, Initiative zu ergreifen, zu innovieren und neue Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.
• Build: Deine Entwicklung steht bei uns im Fokus. Wir bieten dir die Möglichkeit, neue Fähigkeiten aufzubauen, unterschiedliche Rollen kennenzulernen und deine Karriere gezielt voranzubringen.
• Experience: Unser inklusives und kollaboratives Arbeitsumfeld schafft ein starkes Gefühl von Zusammenhalt und Teamgeist - und macht jeden Arbeitstag bereichernd und erfüllend.

Bei der Radisson Hotel Group ist jeder Tag eine Chance, unsere Werte zu leben und aktiv zu einem dynamischen, unterstützenden Arbeitsplatz beizutragen."

Bei der Radisson Hotel Group stehen Zusammenhalt, neue Ideen und die Begeisterung für Gastfreundschaft im Mittelpunkt unserer Kultur. Wir stärken unsere Mitarbeitenden darin, ihre Ziele zu verfolgen, sich weiterzuentwickeln und aktiv an einem offenen, vielfältigen und lebendigen Arbeitsumfeld mitzuwirken. Komm zu uns, erlebe Hospitality mit Leidenschaft und gestalte mit uns Momente, die wirklich zählen.

Bei der Radisson Hotel Group gibt es kein einheitliches CV‑Format, das du verwenden musst. Wir empfehlen dir jedoch, diese wichtigen Elemente in deinen Lebenslauf aufzunehmen:

Kontaktdaten: Platziere deine Kontaktdaten gut sichtbar am Anfang deines Lebenslaufs.

Kurzprofil: Eine kurze Zusammenfassung, die deine wichtigsten Fähigkeiten und beruflichen Ziele hervorhebt.

Berufserfahrung: Liste deine bisherigen Positionen auf – beginnend mit der aktuellsten und relevantesten Rolle.

Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich, klar strukturiert und gut lesbar ist. Er sollte maximal zwei Seiten umfassen und frei von Rechtschreib‑ oder Grammatikfehlern sein.

Ein Anschreiben ist nicht immer zwingend erforderlich, kann Ihre Bewerbung aber aufwerten. In einigen Regionen ist es üblich, dies wird in der Regel in der Stellenanzeige angegeben. Alternativ kann ein aussagekräftiges persönliches Statement am Anfang deines Lebenslaufs einen ähnlichen Zweck erfüllen.

Ja, Radisson verwendet ein ATS, um den Bewerbungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass jeder Lebenslauf geprüft wird. Ein ATS kann zwar verschiedene Lebenslaufformate verarbeiten, dennoch ist es wichtig, deinen Lebenslauf einfach, gut strukturiert und übersichtlich zu gestalten, um seine Wirkung zu maximieren.

Wähle ein professionelles Outfit, das zur Kultur der Radisson Hotel Group passt. Je nach Rolle ist Business Casual oder formelle Kleidung eine gute Wahl. Wichtig ist, dass du dich wohlfühlst und dein Auftritt Respekt und Professionalität vermittelt.