Mit mehr als 1.400 Hotels in 95 Ländern, 10 einzigartigen Hotelmarken sowie 15 regionalen und globalen Büros bieten wir dir nahezu grenzenlose Möglichkeiten – ganz gleich, wohin deine Karriere dich führen soll.
Wir sind überzeugt: Lernen ist der Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Mit einer großen Vielfalt an Lernthemen und unterschiedlichen Trainingsformaten fördern wir deine Karriere auf allen Ebenen – unabhängig von Beruf, Ausbildungsstand, Funktion oder Karrierestufe.
Unser jährliches virtuelles Event bringt Talente der Radisson Hotel Group aus der ganzen Welt zusammen – zum Austausch, zur Inspiration und zur persönlichen Weiterentwicklung.
Du erhältst spannende Einblicke von unseren Führungskräften, lernst einzigartige Karrierewege kennen, entdeckst Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen, und bekommst Zugriff auf Tools und Ressourcen, die dich dabei unterstützen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Wir sind überzeugt: Dein Wachstum ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Die Radisson Hotel Group unterstützt dich dabei mit einer Vielzahl an Entwicklungsprogrammen, die darauf ausgerichtet sind, deine Fähigkeiten auszubauen, dein Selbstvertrauen zu stärken und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen – ganz gleich, wo deine Reise bei uns beginnt.
Unsere 15 regionalen und globalen Niederlassungen unterstützen unsere Aktivitäten auf der ganzen Welt – von Einstiegspositionen bis hin zu Führungskräften. Mit Stellenangeboten in den Bereichen Vertrieb, Revenue, Marketing, IT, Finance sowie People & Culture kannst du deine Leidenschaft entdecken und deine Karriere aufbauen.
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, Ihre Karriere vorantreiben oder Teil eines integrativen und dynamischen Teams sein? Ganz gleich, was Sie sich wünschen – unsere „Momentemacher”, ob an vorderster Front mit Gästen oder hinter den Kulissen, schaffen gemeinsam unvergessliche Momente.
Erfahre, wie unsere Technischen Leiter im Hintergrund den Betrieb am Laufen halten. Mit Fachwissen, Verantwortung und Präzision sorgen sie dafür, dass Technik, Sicherheit und Komfort jederzeit reibungslos funktionieren - damit das Hotel wie ein Uhrwerk läuft.
Tritt ein in die Küche und lerne die kreativen Köpfe kennen, die mit Leidenschaft Geschmack erschaffen und mit jedem Gericht unvergessliche Momente kreieren.
Erlebe Hotellerie an vorderster Front - gemeinsam mit unseren Teams im direkten Gästekontakt. Mit jedem Lächeln und jeder Begegnung lassen sie echte Gastfreundschaft lebendig werden.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Hotellerie habe ich die Kunst perfektioniert, Gästen ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Meine Expertise in den Bereichen Teamarbeit, Problemlösung und das Voraussehen von Bedürfnissen trägt dazu bei, die hohen Standards von RHG weiter zu verbessern und sowohl die Zufriedenheit der Gäste als auch das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
Aufgrund meines Hintergrunds im Gastgewerbe und meiner Erfahrung im Personalwesen habe ich ein tiefes Verständnis sowohl für Geschäftsabläufe als auch für das Personalmanagement entwickelt. Ich habe Kompetenzen in den Bereichen Rekrutierung, Mitarbeiterengagement und Prozessoptimierung erworben, um den Geschäftserfolg zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Seit 2019 verbinde ich Top‑Talente mit spannenden Karrieremöglichkeiten in unseren Hotels sowie im Area Support Office in Frankfurt. Meine große Leidenschaft gilt dem Recruiting in der Hotellerie – mit dem Ziel, einen reibungslosen, wertschätzenden und begeisternden Bewerbungsprozess zu gestalten.
Seit über 22 Jahren bin ich in der internationalen Hotellerie zuhause – in Safari‑Camps, Skiresorts, Strandhotels und urbanen Häusern. Meine Laufbahn führte mich durch verschiedene operative Rollen, vom Front Desk bis zum Income Auditor, bevor ich meine berufliche Heimat im Commercial‑Umfeld gefunden habe. Heute verbinde ich meine Leidenschaft für Hospitality mit strategischem Denken, um Wachstum, Performance und nachhaltigen Erfolg aktiv mitzugestalten.
Ich brenne für Storytelling, die Weiterentwicklung von Marken und dafür, echte Verbindungen zu schaffen. Was ich an meiner Rolle am meisten schätze, sind die Menschen: ihre Zusammenarbeit, Kreativität und ihr Engagement. Genau das macht jeden Tag für mich inspirierend und erfüllend.
In den letzten drei Jahren habe ich das Responsible Business & Technical Services Team bei Projekten rund um das NetZero‑Transformationsprogramm 2050 der Gruppe unterstützt. Dabei arbeite ich an Themen wie Energieeffizienz in Hotels und Dekarbonisierung, um unsere nachhaltige Zukunft aktiv mitzugestalten.
Mit über 18 Jahren Erfahrung widme ich mich der Leitung des Personalwesens, um eine integrative, leistungsstarke Kultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeitenden geschätzt und gestärkt fühlen und sich mit den Unternehmenszielen identifizieren können.
