Avec plus de 1 400 hôtels dans 95 pays, 10 marques uniques et 15 bureaux régionaux et internationaux, vous avez la possibilité d'aller travailler où vous voulez.
Selon nous, il faut apprendre pour évoluer. Nous proposons divers sujets d'apprentissage et différents canaux de formation pour vous aider à faire progresser votre carrière, peu importe votre profession, votre niveau de formation, votre rôle ou votre ancienneté.
Notre événement virtuel rassemble chaque année des talents Radisson Hotel Group venus du monde entier pour se rencontrer, s'inspirer mutuellement et évoluer. Écoutez les conseils de nos responsables, explorez des parcours de carrière uniques, découvrez des opportunités de développement qui correspondent à vos objectifs et accédez à des outils qui vous aideront à faire avancer votre carrière.
Votre évolution alimente notre réussite. RHG soutient votre croissance en vous proposant divers programmes de développement conçus pour vous aider à renforcer vos compétences, gagner en confiance et faire avancer votre carrière, peu importe le niveau auquel vous nous rejoignez.
Venez débuter ou poursuivre votre carrière dans l'un de nos 15 bureaux régionaux et internationaux, qui soutiennent nos opérations dans le monde entier. Nos offres dans le secteur des ventes, de la gestion des revenus, du marketing, de l'informatique, des finances, du personnel et de la culture sont l'occasion de trouver votre passion et de développer votre carrière.
Que vous cherchiez à développer vos compétences, faire progresser votre carrière ou intégrer une équipe inclusive et dynamique, rejoignez nos créateurs de moments mémorables, qui travaillent ensemble au contact des clients ou en coulisses.
Découvrez comment nos ingénieurs en chef s'assurent du bon fonctionnement de l'hôtel. En coulisses, ils veillent à ce que tout se déroule correctement.
Pénétrez dans les cuisines à la rencontre des esprits créatifs qui transforment leur passion en saveurs pour que chaque plat devienne un souvenir inoubliable.
Découvrez à quoi ressemble le quotidien des équipes qui travaillent dans nos hôtels, au contact direct des clients. Ils font vivre l'hôtellerie avec chaque sourire et chaque interaction.
Riche de plus de 15 ans d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie, je maîtrise aujourd'hui à la perfection l'art de proposer des expériences exceptionnelles à nos clients. Mon expertise en matière de travail d'équipe, de résolution de problèmes et d'anticipation des besoins continue d'améliorer les critères élevés de RHG, ce qui contribue à la satisfaction des clients et à la croissance de l'entreprise.
Mon expérience dans le domaine de l'hôtellerie et dans les Ressources humaines m'ont permis de bien comprendre les opérations commerciales et la gestion du personnel. J'ai développé des compétences en recrutement, en engagement des collaborateurs et en amélioration des processus afin de contribuer à la performance de l'entreprise et d'enrichir l'expérience collaborateur.
Depuis 2019, je contacte les meilleurs talents pour leur présenter des perspectives de carrière passionnantes au sein de nos hôtels et de notre bureau régional à Francfort. Je voue une réelle passion au recrutement dans le secteur de l'hôtellerie et j'ai à cœur de créer une expérience candidat fluide et intéressante.
Professionnelle de l'hôtellerie, je compte 22 années d'expérience dans des camps de safari, des resorts de ski, des établissements en bord de mer et des hôtels urbains. J'ai occupé des postes de plus en plus importants, en passant de réceptionniste à auditrice financière, avant de trouver ma voie dans le domaine commercial, où j'ai bâti une carrière qui me passionne, consistant à favoriser la croissance financière et stratégique.
Je suis passionnée par le storytelling, la valorisation des marques et la création de liens authentiques. Dans mon rôle, j'accorde le plus d'importance aux personnes, à la collaboration, à la créativité et à l'ambition. C'est ce qui rend chaque journée inspirante et gratifiante.
Au cours des trois dernières années, j'ai soutenu l'équipe Responsabilité d’entreprise & Services techniques sur des projets en lien avec le programme de transformation NetZero 2050 du groupe, en travaillant à améliorer l'efficacité énergétique et la décarbonisation des hôtels.
Riche de plus de 18 ans d'expérience, je me consacre à diriger des fonctions RH qui façonnent des cultures inclusives et hautement performantes, au sein desquelles les collaborateurs se sentent valorisés, autonomes et en accord avec les objectifs de l'entreprise.
