Con más de 1.400 hoteles en 95 países, 10 marcas únicas y 15 oficinas regionales y globales, ofrecemos un sinfín de oportunidades, sin importar dónde quieras que te lleve tu carrera profesional.
Creemos que el aprendizaje es clave para el desarrollo. Con una variedad de temas de aprendizaje y diversos canales de formación, facilitamos el crecimiento profesional en todos los niveles, sin importar la profesión, el nivel de formación, el puesto o la antigüedad.
Nuestro evento virtual anual reúne a profesionales de Radisson Hotel Group de todo el mundo para interactuar, inspirarse y crecer. Escucha a nuestros líderes, explora trayectorias profesionales únicas, descubre oportunidades de crecimiento alineadas con tus objetivos y accede a herramientas que te ayudarán a dar el siguiente paso en tu carrera.
Creemos que tu crecimiento impulsa nuestro éxito. RHG apoya este crecimiento con una variedad de programas de desarrollo diseñados para ayudarte a mejorar tus habilidades, aumentar tu confianza y llevar tu carrera un paso más allá, sea cual sea el punto en el que comiences con nosotros.
Desde puestos de nivel inicial hasta puestos de dirección, nuestras 15 oficinas regionales y globales dan soporte a nuestras operaciones en todo el mundo. Hay vacantes en ventas, contabilidad, marketing, TI, finanzas y personal y cultura. Encuentra el trabajo de tus sueños y construye tu carrera profesional.
Tanto si deseas desarrollar tus habilidades, progresar en tu carrera profesional o formar parte de un equipo inclusivo y dinámico, nuestros Creadores de momentos, ya sea en primera línea con los huéspedes o entre bastidores, se unen para crear momentos inolvidables.
Descubra cómo nuestros ingenieros jefe se encargan de que todo funcione a la perfección. Entre bastidores, se encargan de que el hotel funcione como un reloj.
Entra en la cocina y conoce a las mentes creativas que convierten la pasión en sabor, creando momentos inolvidables en cada plato.
Disfrute de la hospitalidad en primera línea gracias a nuestros equipos de atención al cliente. Ellos plasman la amabilidad en cada sonrisa e interacción.
Con más de 15 años de experiencia en el sector hotelero, he dominado el arte de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes. Mi experiencia trabajando en equipo, resolviendo problemas y anticipándome a las necesidades contribuye a elevar aún más los altos estándares de RHG, lo que se traduce en una mayor satisfacción de los huéspedes y un crecimiento del negocio.
Mi trayectoria en el sector hotelero, combinada con mi experiencia en recursos humanos, me ha proporcionado un amplio conocimiento tanto de las operaciones empresariales como de la gestión de personal. He desarrollado habilidades en materia de contratación, compromiso del personal y mejora de procesos para impulsar el éxito empresarial y mejorar la experiencia de los empleados.
Desde 2019, pongo en contacto a grandes talentos con oportunidades profesionales interesantes en nuestros hoteles y en la Oficina de Apoyo Regional de Fráncfort. Me apasiona contratar personal para el sector hotelero y me esfuerzo por crear una experiencia de contratación fluida y atractiva.
Soy un profesional del sector hotelero con 22 años de experiencia internacional en campamentos de safari, estaciones de esquí, destinos de playa y hoteles urbanos. He desempeñado diversas funciones, desde recepcionista hasta auditora de ingresos, antes de encontrar mi pasión en el ámbito comercial, donde he desarrollado una carrera gratificante impulsando los ingresos y el crecimiento estratégico.
Me encanta contar historias, potenciar marcas y fomentar relaciones significativas. Lo que más valoro de mi trabajo son las personas, su colaboración, creatividad y motivación. Esto hace que cada día sea inspirador y gratificante.
Durante los últimos tres años, he estado colaborando con el equipo de Sostenibilidad y Servicios Técnicos en proyectos relacionados con el programa de transformación NetZero 2050, trabajando en la eficiencia energética y la descarbonización de los hoteles.
Cuento con más de 18 años de experiencia y me dedico a dirigir departamentos de recursos humanos que crean ambientes inclusivos y de alto rendimiento, donde las personas se sienten valoradas, empoderadas y alineadas con los objetivos empresariales.
